Membuat Web dengan Adobe Illustrator dan Atom

jasa pembuatan website company profile - Pada kesempatan kali ini kita akan mengulas mengenai perlengkapan dalam buat situs design. Segalanya yang di buat tentu memerlukan sebuah alat termasuk situs design, apa sajakah perlengkapan yang di pakai yakni cukup dua, pengolah grafis dan text editor. Mengapa hanya dua alat ini yang kita perlukan? karena kita juga akan buat sebuah gambar dengan pengolah grafis lalu dari gambar itu nanti juga akan kita konversi jadi sebuah baris kode HTML dan CSS memakai text editor.

Adobe Illustrator 
Segera saja kita ulas yang pertama yakni pengolah grafis, piranti lunak (Software) ini kita pakai untuk membuat situs design dari komponen-komponen yang kita butuhkan. Berikut ada beberapa software dari mulai yang berbayar sampai gratis, software itu yaitu Adobe Illustrator, apakah Hanya ini? jawabannya pasti tidak. Karena didunia on-line saat ini banyak piranti lunak yang menyebar, dalam contoh software berbayar adobe photoshop, coreldraw, affinity dll. untuk software yang gratis bahkan juga open source yakni inkscape, gimp, scribus dan lain-lain.

Dalam video kesempatan ini kami juga akan tunjukkan pada Kamu alat-alat atau tools yang dipakai untuk buat situs design. Ini yaitu tools yang sering dipakai oleh beberapa situs designer profesional.

Tools pertama yang Kamu butuhkan yaitu Adobe Illustrator. Adobe Illustrator yaitu piranti lunak atau software yang fungsinya untuk membuat grafis atau gambar yang juga akan dipakai dalam situs Kamu.

Bila Kamu seseorang pelajar atau tengah belajar situs design, Kamu dapat men-download Adobe Illustrator dengan gratis dari situs Adobe Creative Cloud. Silahkan kunjungi situs tersebut di alamat http ://www.adobe.com/sea/creativecloud/desktop-app.html

Lihat juga : contoh web perusahaan

Pada kajian ini kita semakin lebih dekat dengan adobe illustrator, tetapi nantinya sahabat situs design bisa memakai software sesuai seleranya semasing. Illustator dapat diunduh pada website resminya segera http :// www. adobe. com untuk mempermudah penginstalan dianjurkan memakai adobe creative cloud tetapi diperlukan koneksi yang stabil,. Menurut pengalaman illustrator telah stabil dan mature dan dapat dihandalkan untuk setiap pekerjaan yang saya kerjakan. Baiklah pertama-pertama kita sign in atau sign up ke website adobe. Kemudian kita segera saja unduh adobe creative cloud, setelah diunduh buka folder downloadnya lalu double klick pada adobe creative cloud atau click kanan install, bila ada pemberitahuan yang keluar pilih saja yes. Kita saat ini telah memiliki adobe creative cloud dan kita dapat segera memilih product adobe yang ingin kita install. 

Atom 
Tools ke-2 yang Kamu butuhkan yaitu Atom. Atom yaitu piranti lunak atau software yang fungsinya untuk mengetik teks (text editor) yang pas untuk dipakai dalam penulisan kode HTML atau CSS. Kamu dapat men-download Atom dengan gratis dari situs Atom. Silahkan kunjungi situs tersebut di alamat https ://atom.io/

Click Unduh dan ikuti panduan dalam video dibawah.

Software text editor untuk HTML dan CSS yakni atom, notepad++, dreamweaver dan lain-lain. pada kajian kesempatan ini kita juga akan memakai software open source yakni atom. Atom yaitu text editor yang di buat oleh github, ada untuk multi system operasi seperti os x, linux dan windows. Atom di klaim jadi text editor yang dapat di custom dengan mengubah file configurasinya. Atom ini berbentuk modular jadi klo kita perlu sebuah plugins penambahan kita dapat meng-install dan melakukan konfigurasi agar sesuai sama keinginan kita.

Untuk mengambil software ini kita harus berkunjung ke website https :// atom. io, di penampilan homepage telah ada button unduh untuk system operasi yang kita pakai. Setelah diunduh lalu diinstall seperti software creative cloud. Berikut video tutorial meng-install software adobe illustrator dan atom.

TINJAUAN PUBLIC RELATIONS

Tinjauan mengenai Public Relations

1. Pengertian Public Relations 

tugas biro konsultasi pr - Banyak beberapa pakar komunikasi yang menyampaikan pengertian public relations, salah satunya yaitu Frank Jefkins dalam bukunya Public Relations, yakni : 

“Humas yaitu suatu hal yang merangkum keseluruhnya komunikasi yang terencana, baik itu kedalam ataupun ke luar, pada suatu organisasi dengan semua khalayaknya dalam rencana menjangkau sebagian maksud khusus yang berlandaskan pada sama-sama pengertian. ” (Jefkins 1996 : 9)

Pengertian diatas menerangkan kalau public relations adalah suatu aktivitas komunikasi yang terencana dan memiliki sebagian maksud khusus yang akan diraih. Umum sasarannya tidak cuma yang berada didalam perusahaan, namun juga yang berada diluar perusahaan.

Public relations dalam bhs Indonesia ditranslate jadi hubungan orang-orang (humas). Rhenald Kasali dalam bukunya yang berjudul Manajemen Public Relations menyampaikan pengertian humas seperti berikut :

“Public relations yaitu peranan manajemen yang melakukan pelajari pada sikap-sikap umum, mengidentifikasi kebijakan-kebijakan dan prosedur seorang/sebuah perusahaan pada publiknya, membuat gagasan dan menggerakkan program-program komunikasi untuk peroleh pemahaman dan penerimaan umum. ” (Public Relations News dalam Kasali 2000 : 7)

Pengertian itu menyampaikan kedudukan public relations dalam menggerakkan peranan manajemen dalam perusahaan yaitu sama pentingnya dengan pemasaran, keuangan, produksi, dan sumber daya manusia.

Dari beberapa pengertian public relations atau humas diatas, di ketahui ada suatu aktivitas internal dan eksternal yang terencana, mempunyai tujuan untuk peroleh citra baik, sama-sama pengertian, sama-sama meyakini, sama-sama menghormati, tekad/niat baik, dan toleransi dari umum.

Lihat juga : kelemahan dan kelebihan corporate pr

2. Peranan Public Relations 

Public relations dalam suatu perusahaan disebutkan berperan jika public relations itu tunjukkan suatu aktivitas yang pasti dan berlainan dari type aktivitas yang lain didalam perusahaan.

Berikut pendapat F. Rahmadi dalam bukunya Public Relations dalam Teoti dan Praktik, tentang peranan utama public relations, yakni :

“Fungsi utama public relations yaitu menumbuhkan dan meningkatkan hubungan baik pada instansi/organisasi dengan publiknya, intern ataupun ekstern, dalam rencana menanamkan pengertian, menumbuhkan motivasi dan partisipasi umum dalam usaha membuat iklim pendapat (opini umum) yang untungkan instansi/organisasi. ” (Rahmadi 1993 : 21)

Seseorang praktisi PR harus dapat membuat dan pelihara hubungan baik dengan umum internal dan eksternal. Peranan kedalam misalnya mengupayakan terwujudnya lingkungan kerja di mana semua karyawan merasa tenang dan senang juga akan kebijakan-kebijakan perusahaan hingga beberapa karyawan dapat bekerja dengan baik. Peranan ke luar misalnya dengan memerhatikan dan melayani kebutuhan umum eksternal agar kesan baik pada perusahaan tetaplah terbangun.

Prof. Drs. Onong Uchjana Effendy, MA (2002 : 35) menyebutkan peranan public relations yaitu seperti berikut :

1. Mendukung aktivitas manajemen dalam menjangkau maksud organisasi/perusahaan.

2. Membina hubungan serasi pada organisasi dengan umum, baik umum eksternal ataupun internal.

3. Membuat komunikasi dua arah timbal balik dengan menebarkan info dari organisasi/perusahaan pada umum dan menyalurkan opini umum pada organisasi/perusahaan.

4. Melayani umum dan memberikan nasehat pimpinan organisasi/perusahaan untuk kebutuhan umum.

3. Ruang Lingkup Public Relations 

Ruang lingkup aktivitas public relations ada dua yakni internal dan eksternal. Mengenai maksud dan pekerjaan public relations berdasar pada ruang lingkup aktivitasnya yaitu :

1) Internal Public Relations

Griswold menyebutkan, “Mencapai karyawan yang memiliki kegairahan kerja yaitu maksud internal public relations. ”

(Griswold dalam Abdurrachman 2001 : 34)

Berdasar pada maksud internal public relations diatas, maka pekerjaan yang perlu dilakukan oleh seseorang praktisi PR yaitu seperti berikut :

“Menyelengarakan komunikasi yang sifatnya persuasif dan informatif. Ia harus membuat analisis mengenai policy kepegawaian (personnel policy), termasuk upah/gaji, honorarium, dan kesejahteraan karyawan yang lain ; menganalisa apa yang sudah dikerjakan didalam internal public relations ; membuat survey mengenai “attitudes” beberapa karyawan pada instansinya, kebijakan lembaga itu dan beberapa aktivitasnya. ” (Abdurrachman 2001 : 35)

Jadi, pekerjaan seseorang praktisi PR untuk ruang lingkup internal yaitu membuat iklim komunikasi yang berbentuk persuasif dan informatif, menganalisis problem kepegawaian, dan respon atau tingkah laku karyawan pada kebijakan dan beberapa aktivitas yang dilakukan oleh perusahaan.

2) External Public Relations

Oemi Abdurrachman mengatakan, “salah satu maksud external public relations yaitu untuk mengeratkan hubungan dengan beberapa orang diluar tubuh/lembaga sampai terjadilah opini umum yang favorable pada tubuh itu. ” (Abdurrachman 2001 : 38)

Mengenai pekerjaan external public relations, yakni :

a. Menilainya sikap dan opini umum pada kepemimpinan, pada beberapa pegawai, dan cara yang dipakai.

b. Berikan advice (saran) dan counsel pada pimpinan mengenai semua suatu hal yang ada hubungan dengan public relations tentang perbaikan-perbaikan, beberapa aktivitas, dan sebagainya.

c. Memberi penerangan-penerangan yang objektif, agar umum tetaplah informed mengenai semua kesibukan dan perubahan perusahaan.

d. Membuat staf yang efisien untuk bagian itu.

PR di Era Media Sosial

tugas biro konsultasi pr - Humas atau Public Relations (PR) yaitu suatu usaha yang berniat direncanakan dan dilakukan dengan berkaitan untuk membuat kesepahaman pada suatu perusahaan dengan umum. PR yaitu praktek mengelola penebaran info pada individu atau perusahaan dan umum. Menurut Edward L. Bernays (1952), ada 3 pengertian Humas atau Public Relations ; Pertama, Berikan penerangan pada orang-orang ; Ke-2, Pembujukan segera pada orang-orang manfaat merubah sikap dan aksi, dan ; Ke-3, Usaha mengintegrasikan sikap dan aksi dari persoalan dengan orang-orang dan dari orang-orang pada permasalahannya. PR bertindak penting di suatu instansi, organisasi atau grup dalam merajut hubungan yang sama-sama untungkan. Dengan umum, maksud utama Humas atau Public Relations adalah membuat, menjaga, dan membuat reputasi, hingga jadi citra baik di mata umum.

Di masa saat ini atau kita kenal dengan masa media baru, sosial media tidak bisa dilepaskan dari kehidupan umum. Sosial media dengan perlahan-lahan dan tentu jadi salah satu hal yang penting untuk kesibukan umum, baik dalam penuhi pola hidup ataupun jadi penunjang dalam kerjakan pekerjaan atau pekerjaan, dan untuk praktisi PR pasti telah terang kalau kehadiran sosial media sangat sangat menolong dan jadi alat yang vital dalam membuat komunikasi perusahaan. Kampanye komunikasi melalui sosial media sebaiknya dilakukan se-efektif mungkin untuk menjangkau beragam susunan umum. Apa sekali lagi Indonesia memiliki beragam segmentasi umum dengan kehidupan orang-orangnya yang sangat heterogen.

Bermacam usaha dapat dilakukan PR untuk tingkatkan citra positif perusahaan, mengingat demikian besarnya pemakai sosial media untuk Indonesia ataupun semua dunia. Sumber marketing. co. id mengatakan Facebook jadi basis sosial media dengan angka teratas pemakainya memiliki lebih dari 1 miliar pemakai aktif mobile. Untuk Aplikasi Facebook Messenger saja saat ini telah menjangkau 500 juta pemakai. Itu berarti ada lebih dari separuh pemakai Facebook memakai aplikasi messengernya. Mengenai WhatsApp yang th. ini baru disadarisisi Facebook memiliki lebih dari 600 juta pemakai dan Instagram sejumlah 400 juta pemakai.

Lihat juga : kelebihan dan kekurangan corporate pr

Tren pemakai Instagram yang tengah meroket tajam, ada sekitar 400 juta pemakai Instagram dan mereka telah mem-posting nyaris lebih dari 80 miliar photo di basis mobile itu dan selalu bertambah. Lepas dari popularitas Instagram, brand dan bisnis masih tetap selalu berjuang untuk tampil stand out dan memorable dipikiran beberapa konsumennya di dalam hiruk pikuk dunia Instagram. Berita baiknya, semakin banyak brand perusahaan yang gabung dengan Instagram, semakin banyak data yang ada untuk memformulasikan kiat PR paling baik agar akun memperoleh lebih banyak follower dan tingkatkan engagement.

Simply Measured, basis analitik sosial media paling depan, melaunching hasil studi Instagram yang mengungkap taktik brand di Instagram untuk menambah nama mereka di basis mobile visual terkenal itu. Tidak main-main, studi itu berdasar pada kesibukan brand papan atas, Interbrand top 100 brands, di Instagram – termasuk di dalamnya Coca-Cola dan Nike. Analis Simply Measured, Michael Thomason, seperti diambil marketing. co. id dari Marketwired menyebutkan, Datanya tunjukkan kalau banyak brand yang berinvestasi besar di sosial media, terlebih basis visual. “Brand yang aktif, meningkatkan kiat terstandar untuk meraih pelanggan mereka di Instagram begitu mereka juga akan mendaparkan rekor engagement dan menonjolkank dari audience yang lebih luas, ” paparnya.

Berikut lima kiat yang perlu diperhitungkan beberapa brand manager dan PR di sosial media :

Aktif. Sejumlah 86% brand dari Intebrand top 100 brands aktif di Instagram. Sejumlah 73% nya mem-posting satu photo atau video setiap minggu. Tetapi, brand pemenang sesungguhnya di sosial media mem-posting paling tidak 1x satu hari. Jika brand memakai situs (blog), gunakan sosial media untuk mempromosikan situs (blog) itu dengan mem-posting gambar yang mewakili topik situs (blog).

Buat dengan singkat. Beri info tulisan berbentuk teks maksimum 140 ciri-khas seperti di Twitter. Info yang singkat dan padat lebih menarik dan tidak menjemukan.

Pakai tagar, tapi janganlah berlebihan. Simply Measured temukan kalau content sosial media dengan satu atau lebih tagar memperoleh 12, 6% engagement lebih banyak. Pakai tagar yang relevan, tapi janganlah berlebihan.

Sharing. Salah satu statistik yang menarik dan bermanfaat dari studi Simply Measured yaitu content yang me-mention pemakai beda tingkatkan engagement rata-rata sejumlah 56%.

Tempat. Janganlah remehkan tempat. Simply Measured temukan kalau brand yang men-tag tempat saat mem-posting content memperoleh 79% engagement dari pada yg tidak.

Dengan adanya banyak pemakai sosial media jadi selling point yang cukup untungkan untuk praktisi PR sebagai corong utama komunikasi perusahaan dengan publiknya dengan intensif, dengan luas, dan lebih emosional, hingga maksud yang akan dikehendaki dapat terwujud. Dengan memakai sosial media, PR dapat mengemukakan dan menebarkan info dengan lebih mudah dan luas. Tetapi, bukanlah bermakna dapat memakai sosial media dengan asal-asalan, karena kekeliruan kecil juga akan jadi viral sosial yang luas. Jadi praktisi PR yang baik, sebaiknya mempergunakan kecanggihan yang ada dengan tetaplah merujuk pada sebagian ketentuan kehumasan yang ada dan dengan bijaksana dan terukur.

5 Kiat Menjalin Hubungan Wartawan & Humas

konsultan pr di indonesia - Hubungan antara pejabat (praktisi) hubungan masyarakat (humas) dengan wartawan (umum juga dimaksud pers), seperti hubungan dua orang rekan atau partner yang sama-sama memerlukan. Hubungan ke-2 orang yang berpartner itu berbentuk simbiosis mutualisme (sama-sama memerlukan). Hubungan mereka sama-sama tergantung (interdependen).

Mereka betul-betul sama-sama memerlukan. Dengan hal tersebut, tidak satu pihak pun yang bisa berasumsi dianya lebih tinggi dan penting dari pada mitranya. Tempat ke-2 partner itu sama dengan (sama tinggi, sama rendah), tetapi peranan atau peranan, motif dan maksud aktivitas semasing sama-sama berlainan.

Humas di lingkungan instansi pemerintahan daerah, baik instansi eksekutif ataupun legislatif (DPRD), bekerja atas nama dan untuk rakyat atau orang-orang daerah setempat. Mereka bekerja berdasar pada mandat orang-orang. Oleh karenanya, mereka yang bekerja di pemda dan DPRD harus melakukan isi mandate orang-orang yang diembankan ke atas pundak mereka. Mereka harus melayani dan penuhi keperluan orang-orang atau menolong orang-orang dalam pemenuhan keperluan orang-orang yang pasti sangat bermacam.

Demikian juga perihal dengan wartawan. Mereka bekerja berdasar pada mandat orang-orang. Ada dua hal pokok isi mandat orang-orang yang diembankan pada instansi pers, yang diaktualisasikan wartawan, yaitu hak tahu dan hak memberitahu. Wartawan harus wujudkan isi ke-2 hak orang-orang itu.

Nah, salah satu sumber atau narasumber yang sangat penting sebagai partner kerja wartawan pastinya humas pemda dan humas DPRD. Untuk wujudkan hak tahu orang-orang, wartawan harus telaten dan gigih mencari sebagian kenyataan (info) penting yang diperlukan orang-orang di daerah yang berkaitan.

Agar ini dapat diwujudkan wartawan, humas jadi mitranya harus senantiasa siap menjawab pertanyaan dan penuhi keinginan wartawan juga akan sebagian kenyataan penting yang berhubungan dengan kebutuhan orang-orang daerah, yang tentu sangat beragam.

Ini bermakna humas dan wartawan sebenarnya sama, yaitu keduanya sama abdi (pelayan) orang-orang. Bedanya, humas yang biasanya berstatus PNS, pastilah digaji negara melalui instansi pemerintahan, sedang wartawan yang biasanya berstatus pegawai swasta, pastinya digaji perusahaan dimana mereka bekerja.

Walau status dan type instansinya berlainan, tetapi ke-2 partner ini harus betul-betul dapat bekerja bersama dengan baik dalam tempat dan sikap sama-sama menghormati dan menghormati partner semasing.

5 KIAT PENTING

Nah, agar hubungan kemitraan ini dapat jalan dengan baik dan maksud mereka dapat diwujudkan dengan maksimal, yaitu melayani dan penuhi keperluan orang-orang dengan sebaik-baiknya, maka ada banyak hal yang sangat penting dilakukan setiap petinggi atau praktisi humas di lingkungan pemda dan DPRD di Tanah Air.

Pertama, hubungan humas dengan wartawan berbentuk profesional. Terkecuali melayani orang-orang, humas harus melayani wartawan dengan profesional. Humas janganlah berhubungan terlalu mesra dengan wartawan. Ke-2 belah pihak, terlebih orang-orang yang mereka layani, tentu rugi apabila tidak ada jarak yang cocok pada humas dengan wartawan.

Jadi contoh, dua sejoli yang sama-sama merapatkan muka (baca : berciuman) pastinya tidak dapat lihat muka pasangannya dengan jeli karena jarak pandangnya tidak cocok. Mata tidak/kurang digunakan, yang berperan hanya perasaan (emosi). Celakanya, apabila suatu ketika personel humas berselisih atau berkelahi dengan partner mesranya (wartawan). Maka karena buruknya tidak saja merugikan ke-2 belah pihak, tapi terutama (wartawan). Hubungan ke-2 belah pihak harus sehat, terhormat, dan bermartabat. merugikan orang-orang yang mereka layani, di samping pasti merugikan instansi semasing.

Lihat juga : konsultan public relations

Tanpa ada kurangi hubungan mesra, humas harus selalu berinisiatif melindungi jarak yang cocok dengan partner sejajarnya Di mata wartawan humas harus berwibawa, wibawa yang alamiah, bukanlah ok berwibawa atau wibawa yang mengada-ada agar disegani wartawan. Humas yang profesional pastinya cerdas, berpengetahuan sangat luas (terpelajar), disiplin, dan betul-betul kuasai bagian pekerjaannya. Ia juga mampu menganalisis dengan tajam setiap berita di mass media yang menyangkut daerah, lembaga, dan beberapa petinggi pemda/DPRD yang berkaitan. Dengan hal tersebut, humas dapat memberi input yang baik pada beberapa pengambil ketentuan di lembaga dimana ia bekerja. Humas yang betul-betul dapat bekerja dengan profesional, termasuk melindungi jarak yang cocok dengan mitranya, pastinya dhormati, disegani, dan dipercayai wartawan.

Ke-2, humas harus ketahui seluk-beluk dunia wartawan atau jurnalisme, termasuk irama kerja wartawan di setiap type mass media dan peranan mass media. Ini bermakna humas harus tahu nilai-nilai berita, tenggat waktu laporan wartawan, peta mass media baik di tingkat daerah ataupun di tingkat nasional, Kode Etik Jurnalistik, Kode Etik (Dasar Tingkah laku) Penyiaran, Undang-undang No. 40/1999 mengenai Pers, Undang-undang No. 32/2002 mengenai penyiaran, kekuasaan atau kemampuan mass media, visi dan missi mass media yang mengedar/beroperasi di wilayahnya, dsb.

Ke-3, humas harus juga/perlu memiliki kekuatan praktek jurnalisme, yaitu meliput, wawancara, memphoto, menulis berita segera, berita ciri khas (fitur news), dan artikel opini. Terkecuali memperkaya pengetahuan dan praktik melalui bacaan dan kursus jurnalisme, humas juga perlu sesekali magang di mass media, terlebih di mass media besar.

Ke-4, humas harus dapat mengetahui wartawan dan redaktur dengan personal. Ini sangat penting, agar humas dapat berkomunikasi dengan efisien dengan mitranya. Humas harus tahu tingkat/type komunikasi yang umum dipakai wartawan yang tengah bicara dengannya. Sesuai latar belakang budaya daerah dan tingkat pendidikan, setiap wartawan pastinya memiliki style berkomunikasi semasing. Ada wartawan yang umum mengaplikasikan komunikasi konteks rendah (menyebutkan suatu hal dengan halus atau " berputar ", tidak segera ke maksud). Tapi ada juga wartawan yang umum mengaplikasikan komunikasi konteks tinggi (bicara blak-blakan atau berterus terang, segera ke maksud).

Humas harus dapat berbahasa dengan baik sesuai bhs dan tingkat
bhs (abstraksi) wartawan yang tengah dihadapi. Humas perlu tahu juga kisah hidup wartawan yang umum atau teratur meliput di lingkungan kerja pemda dan DPRD, misalnya tanggal lahir/perkawinan. Humas juga perlu memperhatikan ulang th. mass media yang mengedar/beroperasi di daerahnya. Dengan hal tersebut, humas dapat merajut hubungan insani (human relations) dengan efisien dengan mitranya.

Ke-5, humas janganlah berlaku diskriminatif pada wartawan/mass media. Semua wartawan profesional (muda atau tua, kaya atau miskin, berpenampilan bagus atau " kumuh ") dan mass media (besar atau kecil, lokal atau nasional, baru atau lama, partisan atau berdiri sendiri) harus diperlakukan dengan adil (tak ada " anak emas " dan " anak tiri "). Hal terutama, humas harus melayani hanya wartawan yang betul-betul wartawan. Humas tidak perlu melayani, terlebih " memiara " wartawan " CNN " (hanya nanya-nanya) dengan kata lain wartawan yang tidak memiliki mass media.

Yang disebut melayani di sini yaitu memberi sebagian kenyataan
atau info penting yang diperlukan oleh khalayak mass media dimana wartawan yang berkaitan bekerja. Ini bermakna humas tidak bisa mengakibatkan kerusakan idealisme atau profesi wartawan dengan memberi uang atau yang semacamnya.

Humas sekalipun tidak punyai urusan dengan pemenuhan kesejahteraan wartawan. Ini yaitu masalah pihak manajemen perusahaan mass media dimana wartawan itu bekerja.

Berikut strategi utama humas hadapi wartawan (pers). Apabila ke-5 hal pokok ini dapat diwujudkan dengan baik, pasti humas mampu bekerja dengan efisien dan efektif dalam melayani orang-orang khusuanya di lokasi Jawa barat. Selamat bekerja dengan profesional!